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乔时已经?在?尽力克制,但没办法,这?就是她最真实?的生理反应。

此时乔时也顾不上某个?小怪可能产生的想法,她正在?跟系统讨价还?价:

“系统,你也看到了,它们正在?折磨人类!把人当成牲畜!这?种?情况,不能忍对吧?这?些家伙也威胁到了我的安全,你会出手的,对吗?”

系统一如既往的沉稳,“宿主,你先?冷静一下。”

它给乔时安排上了一剂精神疗愈,这?才认真地?给她解释起来:

“很?遗憾,宿主,人类世界里?,有些【公司】就是这?样的存在?。本系统不会干涉这?个?世界的正常运转。而且宿主,请安心,你的处境也很?安全。”

高压、糟糕的职场确实?会给人带来不良影响。但就算乔时本人在?这?样的职场里?,系统也不可能直接将这?个?职场“无害化”。

如果这?是它的治疗路径,那从一开始,它就把宿主关进温室里?了。

它更可能的做法是,帮宿主完成更好的职业生涯规划,或是想办法帮助宿主纾解压力。

根据系统分析,乔时所在?的【公司】跟这?边的【公司】差别挺大。她会感到如此愤怒,就是她那种?“不想上班”的心情与他们产生了共鸣。

要知道?,当初宿主刚上一天班,回来就表示想辞职。那种?对上班的抗拒,一直藏在?她的意识深处。

现在?宿主好不容易适应了职场,可被人一激,那种?抗拒感和?不安感又回来了。这?样下去,前面的治疗,很?可能功亏一篑!

系统就不可能让这?种?事情发生。

“宿主,我很?理解你的心情。但我们不能每次都考虑用暴力解决问题。其?实?,你也有用正常途径解决问题的能力。”

系统娓娓道?来,“你可以成为这?家公司的老板,或是想办法引起社会关注,或是自己成为一个?有影响力的人,然后积极去解决相应的问题。这?些方法并不容易,但宿主,请你相信自己,你有这?样的潜力!”

乔时:……

她承认,系统说的有几分道?理。

这?确实?是解决问题的【正常途径】。

可她也得遇到【正常问题】才行啊!

难不成让她在?界域里?呼吁“重视人权”么?

那她可能可以杀死不少怪物——让它们笑死。

除了那一剂精神疗愈真的可以给她带来实?打实?的镇定效果外,狗系统的其?他话四舍五入等?于废话。

乔时没辙,只能一边想办法,一边继续应付怪物,“还?能是怎么?当然是觉得,你就拿一些残次品糊弄我。这?些个?,根本上不了桌。”

此时,她的镇定与淡然完全不像演的。

——所以你说狗系统没用吧,它又有点用。

靠乔时自己表演容易露出的破绽,在?绝对冷静的情况下,被一一补上。

那HR连忙道?:“我哪敢糊弄您?再往前走,就有合格品了。您再看看?”

这?时,迎面有两个?提着大桶的【财务】走了过来。跟之前辨别HR的身份时一样,乔时能认出它们,全靠它们自己脸上的字。

HR脸色一变,想要将乔时挡住。但眼尖的财务已经?发现了他们,阴恻恻地?盯着HR说:“你竟敢带外人进来?!”

HR哼哧哼哧地?不知道?

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