第二百四十七章 多少年了，这些法务都不知道学习吗？（2 / 2）

关键问题是，他的领导被他打成了轻微伤，而且他还被公安机关行政拘留了

也就是说，如果按照公安机关的说法，那整个案件里他的领导才应该是受害人，可是--·-现在这个杨铁志居然来申请工伤认定了。

楚秀慧的反应老唐觉得并不奇怪，只是说道：「是的申请工伤，我建议可以先把我的整个申请材料看完再说。」」

毕竟是唐方镜来申请的，楚秀慧开始仔细看材料。

看完材料后的楚秀慧犹豫一下道：「唐律师，这个我不好说，要不这样吧，

我们这边先把材料收下，然后具体调查后再给你结果行不行？」

她其实很想说这绝对不可能被认定为工伤的，至少她们这单位是不可能给认定工伤。

但对面毕竟是唐方镜，而众所周知，唐律师有极其严重的精神分裂。

平时不会有事，但是一旦有一些特殊的语句出现，那就会被刺激到。

比如「你爱上哪告上哪告」亦或者是「我们肯定不可能咋样咋样」。

一旦有这种话，这位唐律师不但会抖擞精神，和你们纠缠到底，还会各种找你们的问题，从其他方面--主要是刑法方面对你们进行攻击。

所以楚秀慧很快就决定自己不去掺和，反正涉及到了唐方镜，最后肯定要由领导来决定的。

她现在说一些话，除了被对面的老唐一顿外没有任何作用。

老唐自无不可，点点头道：「没问题，你们随便调查，我最近就在东兰市住着，随传随到。」

楚秀慧带着苦笑点点头，她有时候也想不通这位唐律师是图什麽，你听听，

随传随到，她就不信那个杨铁志能给唐方镜多少律师费。

老唐离开了人社部门，带着王青青找到了提前定好的酒店住下，随即开始考虑自己的情况，那就是在没有系统技能的情况下，要不要找一个贴身保护自己的人o

说实话，就单纯动手来说，老唐并不觉得找到的那些人能打过自己。

虽然他目前动手的情况没几次，但还是有这个自信的，系统出品必属精品所以找一个保镖，就是替他挨刀子，挨枪子，挨泥头车，挨汽油-·

说穿了就是遇到问题必须得上去替他，这个死亡率说实话有那麽一点点高。

而且自己的事自己清楚，他就是奔着这方面去的，找保镖，对方可没有技能护身，遇到问题了必死无疑。

所以老唐其实不太想找，这已经算是花钱买对方的命了！

真的有了保镖，真的让死一个，那下次自己就投鼠忌器了，保镖也会成为自己的软肋————·

唯办啊。

左右都觉得难办，于是老唐又出了酒店，逛着逛着，身边出现了一个单位，

上面写着：蓝山区劳动仲裁委员会—————·

他这边很难办，人社部门的领导在接到汇报后更难办！

这都什麽和什麽啊，如果这不是唐方镜递上来的材料，那直接就会给打回去，真以为我们这什麽都能管啊。

但考虑到唐方镜消失一年重出江湖，所以这边领导还是打算先进行调查。

于是，凯绅物流公司很快接到了电话。

办公室内，王总正在和公司老板刘总聊着天。

搞物流的，放在以前那必须得有两把刷子才行，不然天知道你这车和船出去会遇到什麽情况。

当然现在人家都是企业家。

结果就在此时办公室的门被敲响，很快公司法务部门的总监走了进来道：「刘总，王总也在呢，刚刚区人社局那边来了电话，说是我们单位有员工去申请做工伤认定了。」

「他们问我这是什麽情况，为什麽我们没有及时沟通。」

正常来说工伤认定都是由用人单位提出的，而如果用人单位不在规定期限，

也就是一个月内提出工伤认定申请，那就会承担不利的法律后果。

什麽不利后果呢，就是提出工伤认定申请之前的费用，全部都由用人单位承担。

这也是倒逼用人单位在发现问题后及时地提出申请，你不提，那这之前花的钱都得你出。

法务总监知道这情况，所以在接到调查电话后便赶紧来汇报。

刘总闻言一愣，扭头看看王总道：「什麽情况，咱们公司最近有工伤情况吗？」

毕竟王总是负责具体业务的，要是真的有人有工伤，他肯定知道。

然而王总同样懵逼：「我不知道啊，什麽汇报都没有，郭总，你说那个申请工伤的员工叫什麽名字啊，我回头查一查。」

法务郭总闻言道：「叫杨铁志，咱们公司一条船上的水手。」」

杨铁志？王总脸上懵逼更深了，旁边的刘总闻言道：「老王，你知道这人？

「刘总，你也知道这人啊，就是前段时间咱们开了的那个—----和老林打架的那个，想起来了吧！」王总赶忙回道。

「我是没想到这人居然会去申请做什麽工伤认定！」」

简直是离了个大谱，王总之前想到对方可能会去告或者是闹事，所以他也吩咐过让下面注意点。

但是，他想到的「告」也仅限于去做劳动仲裁。

怎麽想都不可能想到说对方居然会申请工伤认定！

还有天理吗，还有王法吗？你把老林打成那样，结果现在你去申请工伤认定

这世界上怎麽会有如此不要脸的人！

旁边的刘总也想起来了，一张脸顿时沉了下来：「杨铁志对吧，这人踏马的是脑子不对还是咋，他还有脸去申请工伤认定？」」

「老郭，你有什麽办法？」』

法务总监马上说道：「这个我们可以和人社局说，就说这人之前也不是公司的员工，是临时雇来的水手，更不用说已经被辞退了，双方之间不存在任何劳动关系。」

这也是很多公司遇到员工私下申请工伤时候的做法，尤其是一些和临时工沾边的职业，比如外卖员这种。

你要申请工伤是吧，那现在我就说你不是我们的员工，既然没有劳动关系，

那就不存在工伤认定。

因为工伤只有劳动者才有，你临时工连劳动者都算不上。

就像老唐之前做的那个外卖员的案子，单单确定他是劳动者都费了那麽大的劲儿，实在是这年头各种生造词儿。

比如什麽「共享员工」，被各种鼓吹，认为是用工方式的一大创新，是对用人单位，员工等几方都有好处的大好事。

确实，这减轻了用人单位负担，但这和临时工有什麽区别·———

无非就是意味着劳动法根本管不到了··

所以你要认定工伤是吧，那你先去劳动仲裁吧，先确定了劳动关系再来找我门认定工伤。

公司难道不知道这情况吗？公司很清楚的，只要你去仲裁公司就会败诉，但无所谓啊，就是给你制造麻烦，让你维权更加困难。

刘总闻言顿时笑了：「还是你有办法，那就这麽办吧。」

时间一晃来到了第二天，老唐接到了人社部门的电话。

「哦，我知道了，你们的意思是说，目前杨铁志和凯绅物流公司之前的劳动关系存在问题，所以需要先去确认是吧？』

「行，我明天就去把材料拿回来。」

挂了电话，老唐从劳动仲裁委走了出来，手中拿着一张立案通知，嘴里自言自语道：「多少年了，这些公司的法务都不知道玩个新花样。」

「都不知道学习和进步吗？」