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需要照顾，而家中也需要有个沉稳的搭理，等到之后有了合适她的部门再做安排就是。

对于这个安排，早在开会之前就告知了宋家人，许婉清完全没有任何异议，欣然的接受了这个安排。

接下来就是农业部，很简单主要就是负责基地里与庄稼农田有关的工作，这个就由夏柠来负责，毕竟开会的一行人当中，除了李一鸣与吴兴有种地的经验，其余人基本都没怎么接触过农务。

夏柠虽然比不上村里那些地道的农家人，但胜在她有想法啊，可以给出很多的建议，让理论与实践相结合，或许就能让农业发展开出绚烂的繁花。

之后就是技术部了，这个部门主要的任务就是研发各种技能技术，给各个部门提供更有力的后盾，而这个部门负责人由宋少钦担任，文家老大文良协助。

最后一个部门就是保卫部了，主要职责就是维护基地的安稳及秩序，保护基地的安全与防卫，负责人的职位是专门留给还未到白云村的宋安邦与胡大志俩人的。

不过目前保卫部暂由宋惊泽代理，反正他也是被安排到这个部门的成员。

而这六个部门，夏柠与宋少钦都初定为五个管理成员，等后面如果村里人增多了，再适当的调整，至少现在不需要安排过多的成员。

第331章 安全基地2

每个部门缺少的成员，都有负责人自己挑选，日常的管理及运作也由部门自己来安排，其他人不予随意插手，这也是为了给与每个部门负责人相应的权限与培养。

这就是为什么众人听完宣布的内容后，会有如此热烈的反应了。

见大家叽叽喳喳的说个不停，李一鸣连忙抬手示意，“好了，大家安静下，接下来我就跟大家介绍下，各个职务跟部门具体是做什么的。

以后大家有相关的问题可以找我协商，也可以反应到相应的部门，这制度规则关乎咱们白云村，大家都仔细听清楚了啊。”

“好嘞，村长你说吧，我们都听着呢。”

接下来，李一鸣又详细的说了说各部门职位的责任与工作性质，天知道为了今晚这个大会，他一下午都在反复琢磨及熟记这些内容，就为了能够了解的更透彻，才好在全村人面前说清楚。

原本接下村长一职，他也没太大的感觉，毕竟这工作他做了这么多年，早就习惯了，即便多负责几十号人，他也能得心应手的处理好。

然而经过午后的那场会议后，他突然有一种很强烈的危机感，似乎自己不多做努力的话，很快就会被其他人超越，以后甚至还会保不住村长的位置。

这样认知不禁让他有些着急，急迫的想要做出一些成绩与良好的表现，这也让他感到自己肩上的责任忽然加重了很多。

当然他更多的感觉还是激动与跃跃欲试！

他四十多的人了，如今却突然有了一股年轻那会的冲劲，或许年少未达成的梦想，如今有机会试一试了。

因此，李一鸣这会面对全村人讲得格外的卖力与认真，势必让乡亲们都能理解到这次的新制度与规则，当然还少不了把相应的福利待遇也说了说，听得众人直羡慕。

值得一说的是，在这个计划中，可不是宋家全力承担所有的花销，更不会包揽全村人的日常起居，而是采用自产自足的方式。

也就是说，整个基地的运转都由村里的公产来支撑，比如这次的庄稼地，除了每家人的开荒地，还让众人合力多开荒了五亩地，种上了冬小麦与土豆，而这几亩地里的产出就会纳入公产，包括每家人会上缴的一层粮食，而后续肯定还会有其他的公中产业。

所以，不依靠着宋家的资助，整个基地也能蓬勃的发展起来，就看怎么规划了。